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Saviez-vous qu’une astuce méconnue pourrait permettre aux pères de gagner des trimestres supplémentaires et ainsi partir un peu plus tôt à la retraite ? Si vous êtes père, cette information pourrait changer vos plans de retraite. En effet, il existe des droits spécifiques qui, lorsqu’ils sont bien compris et exploités, permettent de réduire la durée de cotisation nécessaire pour une retraite à taux plein. Découvrez comment cela fonctionne !
Vos enfants peuvent augmenter votre retraite
« Avoir eu ou élevé des enfants peut avoir une incidence sur votre retraite », rappelle l’Assurance retraite sur son site web. Devenir parent peut permettre à un père de partir plus tôt à la retraite.
Bien que cela soit bien connu pour les mères, beaucoup ignorent que les pères peuvent également bénéficier d’un avantage similaire. « Si vous avez eu (ou avez adopté) un ou plusieurs enfants, vos enfants vous donnent droit à des trimestres supplémentaires d’assurance retraite gratuits (c’est-à-dire sans cotisation en contrepartie) », détaille le site du Service Public.
Cette astuce qui permet aux pères de gagner des trimestres et de partir un peu plus tôt à la retraite
« Ces trimestres supplémentaires sont appelés majorations (de durée d’assurance) pour enfant ». Depuis 2010, une loi permet effectivement aux pères de majorer leurs trimestres de cotisation pour anticiper leur départ à la retraite.
La mère bénéficie automatiquement de quatre trimestres pour chaque naissance ou adoption, mais depuis 2010, les quatre trimestres liés à l’éducation des enfants peuvent désormais être répartis entre les deux parents.
« Deux des 4 trimestres de majoration éducation sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d’entre eux ou répartis entre eux », explique le site service-public.fr.
Cependant, cette mesure n’est pas automatique. Pour en profiter, une démarche est à entreprendre. « Les parents doivent faire connaitre leur choix, au moyen du formulaire n°S5129, auprès de leur Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de la naissance de l’enfant ou de son adoption », souligne le site officiel de l’administration française.
Que se passe-t-il en cas de désaccord ?
Attention, si jamais les parents ne font pas part de leur choix dans le délai indiqué, « les 4 trimestres de majoration d’éducation sont automatiquement accordés à la mère. Lorsque les 2 parents sont de même sexe, la majoration est partagée par moitié entre eux », peut-on y lire.
« En cas de désaccord entre l’un ou l’autre des parents, les 2 trimestres de majoration d’éducation sont attribués à celui des parents qui prouve avoir assumé à titre principal l’éducation de l’enfant pendant la période la plus longue ».
