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Vous avez cumulé seulement 10 petites années de travail dans votre carrière ? Pas de panique, cela ne signifie pas forcément une petite retraite.
Même avec un nombre de trimestres limités, il est possible de toucher une pension tout à fait respectable. Découvrez comment !
Les inquiétudes face à la retraite : le stress des seniors
L’approche de la retraite peut être angoissante et cela ne dépend pas seulement du nombre d’années travaillées. Pour beaucoup de seniors, la menace d’une retraite trop faible est une réalité.
L’inflation, les changements fiscaux et la réduction des avantages fiscaux des retraités ne facilitent pas les choses. Selon une enquête de la CFDT, une grande partie des retraités craint de ne pas pouvoir couvrir leurs dépenses quotidiennes.
Près de 23 % redoutent de ne pas y parvenir et 38 % pensent qu’ils vont juste y arriver. Pourtant, même avec une dizaine d’années de travail, il existe des solutions pour améliorer sa retraite.
Une retraite possible même après 10 ans de travail
Ceux qui n’ont travaillé que 10 ans peuvent percevoir une somme plus importante qu’on pourrait l’imaginer. En effet, la retraite de base ne dépasse souvent pas les 223 euros bruts par mois.
Mais bonne nouvelle, cette somme peut être augmentée grâce à certains dispositifs.
L’Aspa (Allocation de solidarité aux personnes âgées) est l’un de ces dispositifs. Par exemple, un couple touchant environ 500 € brut par mois de retraites (de base et complémentaire) pourrait se voir compléter sa pension de 1 105,73 €, atteignant ainsi 1 605,73 € brut par mois.
Si vous avez eu des périodes de travail bien rémunérées, même si elles ne concernent que 10 ans de carrière, votre pension pourrait facilement dépasser cette somme.
Calculer sa retraite : une méthode simple
Le calcul de la retraite peut sembler un vrai casse-tête administratif. Mais rassurez-vous, il existe une méthode simple pour estimer ce que vous allez toucher.
Prenez le salaire annuel moyen que vous avez gagné pendant vos 10 ans de travail, puis multipliez-le par 50 % (le taux plein). Ensuite, ajustez-le en fonction du nombre de trimestres requis pour atteindre le taux plein et de ceux que vous avez validés.
Voici un exemple de formule pour calculer votre retraite annuelle :
Retraite annuelle = Salaire annuel moyen × 50 % × trimestres requis pour taux plein ÷ trimestres validés.
Cette méthode vous permet d’obtenir une estimation assez précise. Si vous avez des doutes sur le montant de votre retraite, n’hésitez pas à vous renseigner sur des aides supplémentaires comme l’Allocation adulte handicapé (AAH) si vous avez été reconnu en situation de handicap ou des aides locales pour le logement, les transports, etc.
